東部戰區陸軍某旅以務實舉措抓好人才培養——

幫助年輕干部穩步成長

■高鵬 　肖雨軒

盛夏時節，東部戰區陸軍某旅一場山地進攻訓練火熱展開。指揮所內，年輕參謀范周炎通過望遠鏡觀察火力打擊情況，并認真記錄有關細節。一輪打擊結束后，官兵展開復盤剖析。范周炎鮮明指出班組協同方面存在的問題，并與參訓人員研討解決方案。看問題的視角、中肯的意見建議，讓大家對這名剛在機關落編的年輕參謀印象深刻。

去年底，范周炎所在排參加上級組織的演練，榮立集體三等功。他被推薦參加預任參謀集訓，刻苦努力、表現優異，不久后從中尉排長走上了參謀崗位。回想起成長路上的點點滴滴，范周炎坦言，自己的快速成長與旅隊抓好年輕干部培養的務實舉措分不開。

“年輕干部學習能力強、工作干勁足，如何幫助他們穩步健康成長，對部隊戰斗力建設非常重要。”一次人才工作專題會議上，該旅領導的一席話引發共鳴。帶著問題，相關部門人員深入基層展開調研，與年輕排長進行面對面交談。他們發現，幫助年輕排長成長成才，不僅要幫他們彌補能力短板和不足，更要為其提供施展才能的舞臺。

為此，他們扎實組織預任參謀集訓，遴選能力素質過硬的年輕排長參加，并讓業務水平精、集訓經驗豐富的優秀參謀全程帶隊跟訓，助力年輕排長打牢能力基礎；推薦嶄露頭角的人員參加上級組織的集訓、比武等，為有潛力的同志提供更多展示機會。

與范周炎同一批參加集訓的黃磊，談起進階之路，有著很多感慨。去年，黃磊參加旅里組織的預任參謀集訓，面對難得的機會，他加班加點學習參謀業務，在平時測評中均表現優異，但在最后考核中因緊張導致發揮失常。

一時間，黃磊對未來發展陷入迷茫。最終，他在旅隊為其制訂的成長路線圖中找準了前進方向。黃磊告訴筆者，成長路線圖不僅詳盡分析了他考核失利的原因，還針對其基層經歷偏少等情況，提出“加強排長崗位歷練”“強化專業技能學習”等建議。

回到連隊后，黃磊按照旅隊為他制訂的成長路線圖，一步一個腳印補差強能。一段時間后，他的專業技能水平、參謀業務能力均得到提升。前不久，黃磊參加上級比武獲得專業第一名。

路線規劃明方向，人才培養顯成效。該旅領導介紹，他們聚焦關鍵崗位人才培養，持續走開“集訓培養+路線規劃+崗位錘煉”的人才培養路子，讓人才儲備與作戰需求對接，有力助推部隊戰斗力建設。