來源：中國軍網 責任編輯：王一亙 發布：2024-07-21 16:20:05
為深入貫徹落實江蘇省軍區黨委關于推動軍營回歸“大家庭、大學校、大熔爐”的指示精神，江蘇省常州軍分區廣泛開展“大談心、大走訪、送溫暖”活動，助力營造激濁揚清、擔當干事的良好政治生態，提振干事創業精氣神。
目前，部隊官兵壓力較大、心理普遍脆弱、個人家庭困難的現象很多，急需通過思想調查摸底和開展“大談心”活動，切實把官兵思想摸透，把矛盾困難找準，把問題隱患查清，通過真誠溝通、真情感化、真心紓困，消除思想霧霾、融洽內部關系、凝聚兵心士氣。
新北區人武部某新入職文職人員因適應壞境不快、認識崗位不足，致使工作態度不夠積極、大項任務完成不好，受到行政嚴重警告，成為單位重點關注人員。人武部主要領導先后多次和其談話，通過分享自身成長經歷、分析工作失敗教訓，幫助其重新振作精神。八一前夕，部領導帶隊前往家中和其父母促膝長談，形成單位家庭齊抓共管互動格局，目前該文職人員已經扭轉工作狀態，積極主動地投入到日常戰備、工作、學習和生活中。
新北區人武部上校政治委員王立剛走訪張晨陽家庭
談心，是經常性思想工作的有效手段，也是我軍思想政治工作的優良傳統，然而，當下卻經常聽到帶兵人感慨：兵一年比一年難帶，心一年比一年難談，“網生一代”隱私意識強，經常是“玩得親密無間，談得卻遮遮掩掩”，有事寧可找網友也不找同事、戰友，寧可找百度也不找領導干部……為此，溧陽市人武部為每名官兵制定兵情檔案，要求干部骨干做到“十個清楚”，廣泛組織群眾性大談心和互學、互幫、互教活動，該人武部上校部長張博表示，“大談心”活動應制度化、常態化、規范化，“不能寄希望一次大談心就解決官兵所有的思想問題，需要反復談、談反復，給同志們更多的尊重和時間支配”，唯有這樣大談心才會有大收獲、大團結、大效果。
“叔叔、阿姨，我是您兒子的戰友，受組織和您兒子委托來看您啦！”這是天寧區人武部按照“主動上門、一人不落”要求，組織到居住在常州的人員家庭登門看望的一個情景。該人武部上校政治委員常素在走訪這名文職人員家庭時了解到，其父親前年因心臟問題進行過手術，手術費用較高且醫保報銷較少，為緩解家庭經濟壓力，及時為其家庭申請了特殊困難救濟。
天寧區人武部上校政治委員常素談心走訪
走訪不能一走了之，關鍵要解決困難。“對于一些特殊困難家庭，一袋米、一桶油，甚至一個紅包解決不了實際問題。”鐘樓區人武部上校政治委員徐傳凱到政治工作科某職工家中走訪時，了解到其家屬長期在常州市中醫醫院急診科護士崗位工作，強度大、時間久，特別是近幾年家屬多次手術后身體狀況不佳，申請調整工作崗位。徐政委了解到現實困難后，主動與中醫院領導會商，幫助其家屬調整到了合適的工作崗位。
走訪慰問是密切黨群血肉聯系、踐行執政為民理念的一項利民之舉。武進區人武部上校部門劉杰告訴記者，家庭走訪中他們深切感到實地家訪掌握情況最全、溝通質效最優、解難幫困最多，“但限于人數多、區域廣，家庭走訪存在點多面廣難走到、人員眾多難訪全等突出矛盾”。為此，他們除了組織到居住在常州的人員家庭登門看望外，還對居住異地的人員家庭通過電話、視頻等形式進行聯系問候，努力把家庭走訪做深做細，針對家訪發現的矛盾困難，堅持“心想到、力盡到、事辦到”，把官兵的“撓頭事”，當成部隊的“心頭事”，辦成提氣的“暖心事”。
據悉，此次“兩大一送”活動是構建人員教育、管理、考察、監督、關愛“五位一體”教育管理體系的重要舉措，“重在平時，貴在堅持”，江蘇省常州軍分區政治工作處上校主任孫靖強調，要教育引導全體人員充分認清開展“兩大一送”活動的重要意義，做到真心真知真情，關注關心關懷，戰友之間建立起心心相印、親如兄弟的真摯情誼，廣大官兵才能激發出熱愛部隊，建設部隊的巨大能量，火熱軍營才能呈現出和諧相處，同心聚力的生動局面。（趙輝 蔣斌 繆碧玉）
