來源：中國軍網-中國國防報 責任編輯：張碩 發布：2024-07-23 09:24:05
兵心系家園 建功新戰場
——陜西省商洛市引導鼓勵退役軍人投身鄉村振興紀事
■余守義
炎炎夏日，陜西省商洛市鎮安縣達仁鎮春光村千畝茶園里，一壟壟嫩綠的茶葉青翠欲滴，陣陣茶香沁人心脾。
去年以來，春光村通過引進優質茶企的方式，加強對茶園的精細化管理，堅持春茶與夏秋茶并重，不斷拓展茶產業鏈，讓村民享受到茶葉帶來的實惠。“能有今天的幸福生活，盧鑫書記功不可沒。”說起如今的村莊變化，村民們道出心聲。
鎮安縣“紅星黨員”、春光村兵支書盧鑫，是商洛市退役軍人的優秀代表。近年來，商洛市軍地積極引導和鼓勵退役軍人投身美麗鄉村建設，涌現出一批政治過硬、作風硬朗、擔當作為的兵支書、兵委員，成為推動當地經濟發展的生力軍。近日，筆者走進商洛市阡陌鄉村，聆聽兵支書們帶領干部群眾強組織、抓生產、搞建設，建功鄉村振興新戰場的動人故事。
丹鳳縣商鎮桃園社區居民喜迎桃子豐收。李 敏攝
受信賴的基層組織“領頭雁”——
“將個人奮斗小目標融入鄉村振興大藍圖”
轉眼間，盧鑫擔任春光村黨支部書記已有4年多時間。提起盧鑫，村民史正常老人連聲夸贊：“娃身板直，走路快，說話不繞圈子，為村里做了很多實事，是個好后生！”
1996年出生的盧鑫，是土生土長的春光村人。2014年參軍入伍，2019年退役返鄉后積極參與村里大事小情。2020年村“兩委”換屆，盧鑫高票當選村黨支部書記。“退伍不褪色，我要繼續保持軍人作風，為家鄉發展盡責盡力。”面對村民期待的眼神，盧鑫立下誓言，但他首先要解決的是村“兩委”戰斗力不強的問題。
經鎮黨委同意，村黨支部將2名不稱職的干部換掉，并通過組織考察、群眾推薦，吸納新鮮血液。新的村“兩委”干部平均年齡34歲，充滿活力。
借鑒部隊管理制度，盧鑫在村“兩委”定下規矩：按時上下班，有事要向支部請假；每周一召開例會，學習理論政策、上級文件。同時，還制訂干部評價表，定期邀請群眾為干部打分，嚴格獎優罰劣。
如今，群眾上門辦事一定能找到人，村干部為民服務耐心細致，干群關系越來越融洽，黨支部凝聚力戰斗力顯著提升。
贏得了群眾信任，春光村“兩委”開始大展拳腳：帶領村民新建高標準茶園2500畝，實施低產茶園改造4000余畝，建連片高標準桑園800畝，成立茶葉、蠶桑專業合作社共5個，通過入股分紅、指導創業、解決就業等方式，確保村民持續穩定增收。
“我們要將個人奮斗小目標融入鄉村振興大藍圖，在基層沃野實現人生價值。”在商洛，還有許多像盧鑫一樣的90后兵支書，他們運用自己所能、部隊所學，強組織、固根基，耕耘在這片充滿生機的田野上。
走進商州區大荊鎮西裕村黨群綜合服務中心，顯眼位置設置了村干部值班辦公室，實行開放式辦公。兵支書王瑞余說，就是為了在面對面、拉家常式的交流中，讓群眾遇到事情都能盡快解決。
5年前，當這位多次榮獲部隊嘉獎的90后回到家鄉，被推薦擔任西裕村黨支部書記時，村黨支部還是另一番樣子。王瑞余發現，“個別干部作風不好，黨支部已經多年沒有發展過黨員。”
王瑞余一手抓黨建，一手抓作風，遴選優秀退役軍人、鄉村致富帶頭人發展黨員，將組織生活有序化、常態化，并堅持村里主要事務必須經村民代表大會共同商議。
“兵支書經過部隊大熔爐錘煉，講黨性、守紀律、能吃苦，將部隊的優良傳統和軍人作風，用于村‘兩委’管理，有效強化了基層戰斗堡壘作用，提高了鄉村干部隊伍整體素質。”商洛市組織部領導告訴筆者，截至目前，商洛市39個由退役軍人擔任黨支部書記的村（社區）黨支部先后被市縣兩級表彰為“先進基層黨組織”。
柞水縣杏坪鎮杏坪社區兵支書詹詩意察看木耳長勢。任玉璽攝
敢打拼的產業振興“帶頭人”——
“在‘特’字上做文章，讓更多致富金點子惠及父老鄉親”
“去年底，村民人均年收入超過3萬元，比2020年同期增長了近5倍。”這是鎮安縣木王鎮桂林村兵支書王波交出的成績單。夏日，漫步在桂林村鄉間道路上，流水潺潺，鳥語花香，目之所及的美景讓人心曠神怡、流連忘返。
2019年，王波上任桂林村委會主任時，村集體經濟幾乎空白。如何帶動村民增收、壯大村集體經濟，成了他的心頭事。
市場調研、參觀取經、協調資金……那段時間，王波帶著村干部、民兵骨干整日奔波在外。在掛鉤幫扶單位的支持下，他們決定因地制宜，通過“公司+合作社+農戶”模式發展中草藥種植產業，并引進高山特色苦蕎加工廠，主打苦蕎茶、苦蕎酒、苦蕎枕頭等系列產品。特色產業走上正軌，村集體和村民的錢袋子越來越鼓。
王波的能力水平和工作實績，領導和群眾看在眼里，記在心上。2021年12月，他當選桂林村黨支部書記。
“桂林村是木王國家森林公園主門戶區所在地，具有天然的地理優勢，但以往游客只在景區游玩，很少留在村里消費，主要還是由于我們提供的服務質量不高。”一門心思帶領村民致富的王波，不斷找尋新商機。
說干就干。他們成立餐飲民宿協會，邀請專家、技術能手當評委，定期分類組織技能評比活動，提升各鄉村民宿的服務品質；把原先分散經營、規模小的農家樂整合起來，統一規劃、抱團發展，聚合優質資源，降低生產成本。兩年來，全村共接待游客1.3萬余人，旅游產業收入達100余萬元，為35名村民提供了就業機會。
為提升兵支書帶領村民致富能力，商洛市軍地專門開辦兵支書技能培訓班。培訓班不僅有相關市直部門一把手和基層工作經驗豐富的老黨員、老支書圍繞產業發展、基層黨建等內容傳經送寶，還定期舉辦創業沙龍，邀請新媒體平臺、品牌打造等多領域專家能手，逐一對兵支書介紹的情況進行講評，幫助大家拓寬視野、打開思路。此外，他們還組織兵支書赴省外鄉村振興示范區開展現場教學，學習取經。
“培訓班如同及時雨，讓人受益匪淺。”山陽縣十里鋪街道高一社區兵支書薛勝濤感慨道，他們社區居民多數是通過集中安置的方式從薛家溝等自然村搬遷而來，原有的舊房屋一直閑置。日前，在培訓班專業人員的幫帶下，薛勝濤與社區干部商議后，報上級部門批準，打算與陜西某公司簽訂協議，聯合將薛家溝連片區舊房屋進行改造，借力山陽縣發展全域旅游和養生基地契機，打造特色康養民宿產業，讓社區居民在家門口吃上旅游飯。
農村富不富，關鍵看支部；支部強不強，關鍵看“班長”。張弛退役后，憑借在部隊練就的過硬素質，很快當上商南縣清油河鎮吊莊村黨支部書記。結合村里實際，他把目光鎖定種植黃花菜，帶領退役軍人、民兵骨干率先發展黃花菜種植及加工產業。
借助智能管護手段、引進先進種植技術、改變晾曬加工方法……張弛想方設法提升黃花菜品質，并與某農業公司直接聯系，減少中間環節，使銷售價格增長了近1倍，全村種植戶享受到實實在在的紅利。“今后，我們將持續在‘特’字上做文章，讓更多致富金點子惠及父老鄉親。”談及鄉村未來發展，張弛信心滿滿。
商州區腰市鎮腰市社區兵支書屈文龍（中）為村民講解農作物病蟲害防治知識。劉婷婷攝
善治理的服務群眾“貼心人”——
“鼓了‘口袋’更要富‘腦袋’，生活富了精神不能滑坡”
“下面宣讀東灣村2023年度‘好媳婦’‘好婆婆’‘和諧家庭’名單，請獲獎的個人和家庭代表上臺領獎。”7月12日，洛南縣保安鎮東灣村惠民綜合服務中心鑼鼓喧天，熱鬧非凡，“好媳婦”“好婆婆”“和諧家庭”評選表彰活動正在舉行。15名獲獎者身披綬帶，依次走上領獎臺接受表彰，好一幅尊老愛幼、家庭和睦、鄰里融洽的和諧圖景。
“鼓了‘口袋’更要富‘腦袋’，生活富了精神不能滑坡。”東灣村兵支書王軍榮告訴筆者，為了讓鄉風更和諧，他們不僅在村里設立“百姓說事點”，及時了解村民生活中所遇到的困難，化解鄰里之間的矛盾，每年還組織開展“好婆婆”“好媳婦”等選樹表彰活動。“評選活動已經堅持了5年，是村民最看重的榮譽。”王軍榮笑著說。
洛南縣保安鎮北斗村康養民宿俯瞰圖。李 敏攝
近年來，為全面推進和美鄉村建設，增強群眾幸福感，商洛市多個村（社區）兵支書立足實際，帶領黨支部不斷創新工作思路，圍繞遵紀守法、尊老愛幼、愛護環境等方面常態化開展獎評激勵活動，激發村民參與鄉村建設的積極性，推動基層治理由“推著干”向“比著干”“爭著干”轉變。
鎮安縣永樂街道花甲村，綠樹縈繞，巷道整潔。“愛心超市”里，幾名正準備用積分換取日用品的村民樂呵呵地比對積分。村民倪軍義的積分最多，“我參加了村里的汛期安全隱患排查和垃圾清理，還為孤寡老人修繕房屋、清理庭院，獎勵的積分可以兌換不少生活用品呢！”
在“愛心超市”貨架上，各種貨品明碼標“分”，墻上醒目位置掛著積分兌換標準、兌換流程。翻閱一旁的積分兌換物品清單，筆者注意到，從7月1日至10日，兌換記錄就達50余條。
據了解，此前，花甲村兵支書尚鋒在反復征求村民意見基礎上，制定社會治安、鄉村治理、鄉風文明等積分細則。村民通過遵守村規民約、參與志愿服務、孝老敬親等文明行動獲得積分，憑借積分就可以兌換到日常生活用品，累計積分還是年度評先評優的重要依據。
“截至目前，全村已累計發放愛心積分2萬余分。”尚鋒介紹，自積分制實施以來，村里環境更加干凈整潔，鄰里關系更加融洽和睦，村子實現從“面子”到“里子”、從“顏值”到“氣質”的雙提升。
聚力強治理，多措解民憂。建立村級綜合服務平臺，推進煤水電等“一站式服務”；打造農家書屋，豐富村民文化生活；成立“議事堂”，化解鄰里矛盾糾紛。在村民眼中，兵支書不僅是致富路上的“領頭雁”，更是值得信賴的“貼心人”。
退伍不褪色，建功新戰場。目前，商洛市共有退役軍人村級干部2500余人，其中兵支書163人，兵委員2000余人。他們扎根基層，擔當作為，展現了新時代退役軍人的精神風貌。近年來，先后有130余名兵支書獲得省市縣三級表彰。
版式設計：扈 碩
